Tammikuussa tehdyn voimistelun laajan seurakyselyn tuloksia on tarkasteltu pienempinä kokonaisuuksina erilaisten ja erikokoisten seurojen näkökulmasta. Ensimmäisenä tutustumme tarkemmin alle 150 jäsenen seurojen vastauksiin.
Esimerkkiseura alle 150 jäsenen seurasta
Omassa toimintaympäristössään tunnettu seura tai monilajiseuran voimistelujaosto, jossa on pääosin harrastevoimistelua ja lisäksi jossakin voimistelulajissa kilpailutoimintaa. Seuraa johdetaan vapaaehtoisvoimin muutaman seura-aktiivin toimesta. Seuralla pari kokenutta luotto-ohjaajaa ja nuoria apuohjaajia. Seura ei ole mukana Tähtiseura-ohjelmassa.
Seuran kehittämistavoitteet
Seurakyselyn mukaan alle 150 jäsenen seurojen tärkeimmät kehittämistavoitteet ovat:
- Jäsenmäärän kasvattaminen
- Ohjaajien rekrytointi ja koulutus
- Talous ja varainhankinta
Seuran tärkeimmät palvelut Voimisteluliitolta
Kyselyn mukaan Voimisteluliiton tärkeimmät palvelut näille seuroille ovat:
- Voimisteluliiton vastuullisuusohjelma
- Avoimet ohjaaja- ja valmentajakoulutukset
- Liiton jäsenmaksuun sisältyvät edut, kuten Tuplaturva-vakuutus ja keskitetty musiikkilupasopimus
Liiton ajankohtaiset vinkit näille seuroille
- Vastuullisuusaskeleet-työkalun perustason tarkistuslista linkkeineen auttaa eteen päin seuran vastuullisuusohjelman tekemisessä
- Voimisteluohjaajan startti –koulutukset livenä ja etänä uusille ohjaajille
- Nuorelle siivet –stipendit lasten ja nuorten harrastamisen ja tapahtumatoiminnan tueksi haettavissa toukokuun aikana
- Voimisteluseuran talous –koulutus 13.5. seuroille, jotka harkitsevat työntekijän palkkaamista
Osana voimistelun uutta strategiaa Voimisteluliitto toteutti vuoden alussa jäsenseuroilleen laajan seurakyselyn. Kyselyllä kartoitettiin seurojen perustoimintojen nykytilaa ja kehittämistarpeita ja sen tulosten pohjalta muokataan Voimisteluliiton palveluita erilaisille seuroille.
