Tukea moninaisen voimisteluyhteisön kehittämiseen!

Voimisteluliiton uusi hanke Moninainen voimisteluyhteisö etsii kolmea pilottiseuraa, joihin palkataan työntekijät edistämään yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon teemoja seuroissa. Työntekijöiden palkkaus mahdollistetaan seuroille ostopalveluna Opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämällä hankeavustuksella yhdenvertaisen ja tasa-arvoisen liikunta- ja urheilutoiminnan kehittämiseen.

Moninainen voimisteluyhteisö -hankkeen tavoitteet:

• Lisätä seurojen valmiuksia kohdata moninaisuutta, vahvistaa yhdenvertaista toimintakulttuuria sekä mahdollistaa turvallinen ja avoin harrastusympäristö kaikille voimistelijoille.
• Jalkauttaa Voimisteluliiton linjausta sukupuolivähemmistöjen osallistumisesta osaksi seurojen arkea. Linjauksen tavoitteena on varmistaa, että jokaisella on mahdollisuus osallistua voimisteluun omana itsenään. Hankkeen avulla jäsenseuroille tarjotaan tähän koulutusta, tukea ja konkreettisia työkaluja. 
• Edistää voimisteluseurojen monimuotoisuutta, erityisesti nuorten osalta. Tavoitteena on, että seurat osaavat paremmin tavoittaa ja sitouttaa nuoria eri taustoista ja rakentaa osallistavaa toimintaa, jossa jokainen kokee kuuluvansa joukkoon. Hanke tukee sekä paikallista että valtakunnallista kehittämistyötä, ja sen tulokset ja toimintamallit tullaan levittämään kaikkien jäsenseurojen käyttöön. 

Hankkeen toteutus:

• Hankkeen tavoitteena on palkata työntekijä kolmeen pilottiseuraan, jotka valitaan kattavasti eri puolilta Suomea. Työntekijät kehittävät seurojen toimintaa yhdenvertaisuuden näkökulmasta, tukevat seuratoimijoita arjen muutoksissa ja toimivat linkkinä Voimisteluliiton valtakunnalliseen osaamiseen. 
• Määräaikaisen työntekijän tehtävänä on koordinoida hanketta seuran sisällä, kerätä tietoa ja kehittää yhdenvertaisuutta edistäviä käytäntöjä yhdessä seuratoimijoiden kanssa. 
• Työntekijöille perustetaan oma verkosto, joka toimii sekä vertaistuen että osaamisen kehittämisen foorumina. Verkoston toimintaan sisällytetään säännöllisiä tapaamisia sekä koulutuksia. Pääpaino koulutussisällöissä ja seuratoiminnan kehittämisessä on Voimisteluliiton linjauksessa sukupuolivähemmistöjen osallistumisesta voimisteluun.

Hakukriteerit:

• Seuran tulee olla Voimisteluliiton jäsenseura ja täyttää jäsenvelvollisuudet
• Hakemuksessa tulee kuvata:
  • Seuran tahtotilaa kehittää yhdenvertaista ja moninaista voimisteluyhteisöä
  • Seuran vastuullisuusohjelmaa ja/tai -toimia
  • Miten nuoria eri taustoista on tähän mennessä tavoitettu? Millaista tukea tai osaamista seura tarvitsee tavoittaakseen nuoria paremmin eri taustoista?
  • Miten seura voi levittää hankkeen toimintamalleja paikallisissa verkostoissa?
• Seuran tulee sitoutua:
  • Koko hankeajaksi 1.12.2027 asti
  • Hankkeen tavoitteisiin
  • Pride tapahtumaan osallistumiseen
  • Voimistelun vastuullisuusohjelmaan ja linjauksiin

Pilottiseurat pyritään valitsemaan laajalta maantieteelliseltä alueelta ja erilaista profiileista mahdollistaen toimintamallien valtakunnallisen levittymisen. 

———————————————————————————————–

Moninainen voimisteluyhteisö -hanke saa rahoitusta Opetus- ja kulttuuriministeriön Voimisteluliitolle myöntämästä hankeavustuksesta yhdenvertaisen ja tasa-arvoisen liikunta- ja urheilutoiminnan kehittämiseen. OKM:n Voimisteluliitolle myöntämästä hankeavustuksesta kohdennetaan taloudellista tukea edelleen hanketta yhdessä toteuttaville Suomen Voimisteluliiton jäsenseuroille ostopalvelun muodossa.