Ajankohtaista

Taloudellista tukea kouluttautumiseen

Syksyn aikana on haettavissa taloudellista tukea jäsenseurojen kouluttautumiseen.

Seurojen koulutusetuus

Jokainen jäsenvelvoitteensa hoitanut seura on oikeutettu koulutusetuuteen vuonna 2011. Etuus on tarkoitettu käytettäväksi I-tason peruskoulutukseen. Etuuden suuruus määräytyy seuran koon mukaan:
- alle 800 jäsenen seurat; etuus 175€
- 800 tai yli jäsenen seurat; etuus 350€

Etuutta haetaan takautuvasti ja hakuaika päättyy 31.10.

Ohjeet etuuden käyttöön sekä hakemiseen ja hakulomake löytyvät nettisivuilta.

Suomen Naisten Liikuntakasvatussäätiön koulutusapurahat

Suomen Naisten Liikuntakasvatussäätiö tukee Voimisteluliiton jäsenseurojen kouluttautumista vuosittain myönnettävillä apurahoilla.

Apurahakohteina vuodelle 2012 ovat:

Ohjaajien ja valmentajien koulutukset
- Jumppakoulu koulutus, osa 2, oppiminen ja ohjaaminen, taso 1
- Ryhmäliikunnan ohjaajan peruskoulutus, taso 1
- Koreografian perusteet, taso 1
- Lasten ja nuorten ohjaajien jatkokoulutus, taso 2
- Voimistelulajien jatkokoulutus, taso 2

Seurajohdon koulutukset
- Voimisteluseuran johtamisen peruskoulutus, taso 1, yhden tai useamman seuran tilauskoulutuksena

Apurahoja haetaan erillisellä hakulomakkeella. Hakemusten tulee olla perillä 30.11. mennessä.

Tarkemmat ohjeet hakemiseen sekä hakulomake löytyvät nettisivuilta.

Lisätietoja sekä koulutusetuudesta että apurahoista saa koulutuspäällikkö Heli Pekkalalta etunimi.sukunimi@voimistelu.fi tai puh. (09) 5490 3344

« Takaisin

Sähköinen oppiminen on osa nykyaikaista koulutusta

Käsitys oppimisesta ja koulutuksesta on viime vuosina muuttunut. Entisestä kouluttajajohtoista, lähiopetusta painottavasta koulutuksesta ollaan siirrytty kohti monimuotoisempaa koulutusta, jossa lähiopetuksen lisäksi hyödynnetään etätehtäviä ja toiminnassa oppimista.

Nykyaikaiset tekniset ratkaisut ovat tuoneet verkko-oppimisen osaksi monia koulutuksia myös Voimisteluliitossa. Verkkoa hyödynnetään niin ohjaajien, valmentajien kuin seurajohdon koulutuksissakin. VoimisteluWiki, nettisivut sekä verkko-oppimisalusta Foppa ovat monelle koulutuksessa kävijälle jo tuttuja oppimisen tukivälineitä.

Pihlavan Työväen Urheilijoiden Hanna-Riikka Westergren osallistui elo-syyskuussa Ryhmäliikunnan ohjaajan peruskoulutukseen, jossa pääosin verkossa suoritettavat etätehtävät korvaavat yhden lähiopetuspäivän. Etätehtävien aihepiirit ovat vaihtelevia ja mukana on tehtäviä mm. anatomiaan ja fysiologiaan, terveysliikunnan perusteisiin, ensiapuun ja opetusharjoituksen valmisteluun liittyen.

Hanna-Riikka kertoi kokemuksistaan etätehtävistä:

"Koulutuksen etätehtävät olivat mukavan monipuoliset ja laaja-aiheiset. Itse pidin siitä, että tehtävät eivät antaneet valmiita vastauksia vaan vaativat pohdintaa. Hain tehtävien tueksi tietoa netistä, joten tehtävät herättivät ainakin minun mielenkiintoni hyvin. Etätehtävien kautta joutuu työstämään opittua asiaa ja sitä kautta sen sisäistää tehokaasti. Kaikki oppivat eri tavoin, mutta itselleni tämä sopi mainiosti. Etätehtävät aktivoivat ja olen itseasiassa myöhemminkin etsinyt netistä ideoita ja ennekaikkea tietoa liikunnasta ja sen muodoista ja hyödyistä.

Etätehtävien etuja ovat, että niitä voi suorittaa joustavasti oman aikataulun mukaan ja ne haastavat ottamaan asioista selvää ja tekemään asioita itse, mikä tietysti tukee oppimista. Etätehtävien palautteesta sai paljon ideoita ja kannustusta. Etätehtävissä käytettävä oppimisalusta Foppa oli helppokäyttöinen."

Nepton koulutusrekisteri on otettu hyvin vastaan

Liiton uusi Nepton koulutusrekisteri on ollut käytössä toukokuusta lähtien. Ohjelma on saanut seuroilta ja käyttäjiltä hyvän vastaanoton ja monia ohjelman ominaisuuksia on alettu jo aktiivisesti hyödyntää niin seurojen kuin yksittäisten ohjaajien ja valmentajienkin taholta.

Kankaanpään voimistelijoiden koulutusvastaava Kati Vuori-Uotila vastasi kysymyksiin ohjelman käytöstä heidän seurassaan.

Millaisen vastaanoton uusi koulutusrekisteri on saanut seurassanne?

Alussa meillä oli ongelmia. Yritin itse ilmoittaa kaikkia ohjaajia ja hermostuin kun se ei onnistunut. Kun sitten ohjeistettiin, että jokaisen ohjaajan on itse hyvä ilmoittautua, niin teimme selkokielisen ohjeen, jonka avulla ohjaajat nyt itse ilmoittautuvat koulutuksiin. Tieto kaikista ohjaajien itse tekemistä ilmoittautumisista tulee minulle sähköpostiin.

Millaisia hyötyjä uudesta rekisteristä on seurallenne?

Rekisteriin jää tieto kaikista koulutuksista, joihin ohjaajat ovet osallistuneet. Meillä suositus on ainakin 1 koulutus/ideapäivä kaudessa ja voimme sitten seurata tämän toteutumista

Miten ohjaajat ja valmentajat ovat ottaneet rekisterin ja uuden ilmoittautumiskäytännön vastaan?

Näpsäkät nuoret (ja varttuneemmatkin) ovat oikein hyviä käyttämään sähköisiä ohjelmia. Ja ryhmän kummilta(huoltaja) jää yksi työ pois…

Millaisia vinkkejä antaisit muille seuroille ohjelman hyödyntämiseen?

Ohjaajapalaverissa tulee käydä läpi tuo Nepton-ohjelma ilmoittautumisen osalta. Ja meillä on vielä tehty kirjallinen ”rautalankamalli” muistin tueksi.

Vielä ehtii hakea koulutuspalkintoa

Vuoden 2011 koulutuspalkinto on nyt haettavissa. Palkintoa voi hakea joko seuralle tai kouluttajalle/koulutuksen kehittäjälle. Palkinto jaetaan 19.11. liiton syyskokouksen ja gaalan yhteydessä.

Palkintoa tulee hakea 31.10. mennessä.

Tarkemmat tiedot löydät nettisivuilta.

Vuoden 2010 koulutuspalkinnon sai Espoon Telinetaiturit