Katja Anoschkin mukana pohjoismaisessa urheilujohtamisen koulutuksessa

12.10.2015 |

 

Suomi on mukana pohjoismaisessa urheilujohtamisen koulutuksessa (Nordic International Leadership Education), yhdessä Ruotsin, Norjan, Tanskan ja Hollannin kanssa. Suomen hakijoista mukaan valittiin viisi urheiluvaikuttajaa: David Andberg, Katja Anoschkin, Olli-Pekka Karjalainen,Heidi Pekkola sekä Emma Terho.

Katja Anoschkin (kuvassa vasemmassa alareunassa) kuuluu Suomen Voimisteluliiton hallitukseen ja toimii sen toisena varapuheenjohtajana. Katja on innoissaan koulutuksesta ja uskoo sen tukevan myös Voimisteluliiton hallituksessa toimimista:

-Koulutuksessa painottuvat muun muassa argmentointi ja neuvottelutaidot, motivointitaidot ja strateginen johtaminen, mitkä ovat keskeisiä myös liiton hallitustyöskentelyssä. Koen tulevaisuuden kannalta tärkeänä, että hallituksesta löytyy myös nuoremman polven kansainvälistä osaamista, Katja kertoo. 

Koulutusohjelman tavoitteena on kehittää jokaisen osallistujan johtajataitoja sekä luoda henkilökohtainen urasuunnitelma liikunnan ja urheilun kansainvälisille kentille. Ohjelman avulla osallistujat luovat uusia verkostoja ja kontakteja kansainvälisesti, Pohjoismaissa sekä he tulevat osaksi suomalaista urheiluvaikuttajien verkostoa.

-Koulutus on loistava mahdollisuus tutustua myös uusiin nuoremman polven kansainvälisiin urheiluvaikuttajiin, jakaa ajatuksia ja kokemuksia ja vahvistaa omaa johtamisosaamista.  Koulutuksessa kiehtoi myös sen tarjoamat käytännön työkalut urheiluvaikuttajana kehittymisessä, Katja toteaa.

Mentoroinnista tukea kehittymiseen

Koulutuksen aikana Katjalla on myös mahdollisuus sparrata johtajataitojaan yhdessä osaavan mentorin kanssa. Mukana mentoroinnissa ovat urheilun moniosaaja Mika Sulin, ANOC:n (Association of National Olympic Committees) hallituksen jäsen Roger Talermo, Arvoliiton toimitusjohtaja ja Palloliiton entinen toimitusjohtaja Kimmo Lipponen, Opetusministeriön liikuntajohtaja Harri Syväsalmi sekä Kansainvälisen Olympiakomitean markkinointijohtaja Timo Lumme.

-Henkilökohtaisen mentoroinnin tarkoitus on tukea ja sparrata kehittymisessä ja tavoitteiden asettelussa. Koen mentoroinnin äärimmäisen tärkeäksi ja kannustan myös seuroja kehittämään omia mentoroinnin käytäntöjä. Liian usein törmää tilanteisiin, joissa menestyvä toiminta on vahvasti yksittäisten avaintoimijoiden harteilla eikä hiljainen tieto siirry tuleville sukupolville. Mentorointi on hyvä apu tähän, Katja muistuttaa. 

 

Kuva: Valo/sport.fi

Alkuperäinen uutinen sport.fi-sivuilla